„EBecadło” to jedna z tych książek biznesowych, które nie próbują udowadniać, że są mądrzejsze od czytelnika. I całe szczęście. Do tego naprawdę fajnie tłumaczy – nawet tym, którzy z HR-em są raczej na „dzień dobry” niż na „chodź, pogadamy o strategii”.
Mogę to potwierdzić z ręką na sercu: swój egzemplarz puściłam w obieg i przeczytało go dwóch moich klientów. A potem – klasycznie – kawa i rozmowa o tym, co ciekawego wyczytali. Efekt? Zachwyt nad prostotą i ulga, że w końcu wiadomo, czym jest ten cały employer branding i po co on w ogóle istnieje.
Zamiast ciężkiego korpo-języka mamy tu abecadło employer brandingu. 25 lekcji jak w podstawówce – tylko zamiast nauki czytania są literki wyjaśniające tajniki marki pracodawcy. I od razu wracają wspomnienia: elementarz, literki pisane po sto razy, duże, małe, drukowane, pisane… a na koniec obowiązkowe ślaczki w zeszycie. ✍️ Tu jest tak, że człowiek dostaje konkretne opisanie zagadnienia i ma ochotę od razu wszystko na żywo testować.
A jak Autentyczność, K jak Kultura, W jak Wartości – krótko, konkretnie i po ludzku. Bez slajdów, bez nadęcia i bez „strategicznych dokumentów”, które wszyscy zapisują, a nikt nie czyta. Do tego świetne ilustracje, dzięki którym na chwilę zapominasz, że to książka biznesowa, a nie kreatywny album. Gdyby wszystkie materiały HR tak wyglądały, onboardingi byłyby czystą przyjemnością.
Czy jest coś co wyjątkowo mnie zaskoczyło?
„EBecadło” to bardzo dobra pozycja dla HR-owców, marketerów i liderów, którzy chcą budować markę pracodawcy bez spiny, ale z głową. Polecam – szczególnie jeśli employer branding znasz nie tylko z definicji, ale też z praktyki (albo studiów 😉).
Podsumowując:
- jest wesoło,
- jest kolorowo,
- jest konkretnie,
- i zero korpo-bełkotu.
Obowiązkowa lektura, która może być podpowiedzią, jak budować firmę, do której naprawdę chce się przychodzić, a nie tylko odbijać kartę.
Z dedykacją dla moich kolegów i koleżanek, EB na AGH, Kraków, rocznik 2018/2019. 
Kto chętny – można ją sobie zamówić.
#książkibiznesowe #EBecadło #markapracodawcy #employerbranding #HR #AGH
Wiedza to dopiero pierwszy krok. Teraz czas na działanie!
Jeśli po lekturze bloga widzisz, że Twoja sprzedaż wymaga uporządkowania lub nowego podejścia, zapraszam do kontaktu. Pomagam firmom przełożyć teorię i pomysły na realne wyniki w codziennej praktyce handlowej.
